Mit rund 3, 5 Mio. Kunden im Privatkundengeschäft ist Santander nach Kundenzahl gemessen eine der größten Banken Deutschlands. Mit Mitarbeitenden aus 40 Nationen und rund 200 Filialen sind wir im Privat- und Firmenkundengeschäft vertreten. Mit unseren beiden Tochterunternehmen Santander Consumer Technology Services (SCTS) und Santander Consumer Operations Services (SCOS) bilden wir als Santander Deutschland ein einzigartiges Zusammenspiel ganz im Sinne unserer Kunden.
Und übrigens: wir sind Experten für Mobilität. Seit Jahren sind wir die größte herstellerunabhängige Autobank Deutschlands und betreuen bundesweit mehrere Tausend Händler-Partner.
In unserem Privatkundengeschäft machen wir große und kleine Träume wahr. Ganz gleich, ob ein Kredit beantragt, Vermögen investiert oder persönliche Projekte finanziert werden.
Santander Consumer Bank Ag übernimmt Die Mce Bank Gmbh
Im Firmenkundengeschäft sind wir als eine der weltweit größten Banken der Partner marktführender Unternehmen – vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Großen Herausforderungen stellen wir uns mit Leidenschaft – und einer breiten Produktvielfalt.
In unserem Geschäftsfeld „Mobilität“ bringen wir als größte freie Autobank mit vielen Kooperationspartnern und Joint Ventures Träume auf die Straße. Zu unseren Partnern zählen u.a.: Venture Volvo Car Financial Services GmbH, PSA Bank Deutschland GmbH und Hyundai Capital Services Inc. Was immer der Händler braucht – bei uns bekommt er es aus einer Hand.
Unser Anspruch: zum Erfolg von Menschen und Unternehmen beitragen. Das Ziel: die beste offene, digitale Plattform für Finanzdienstleistungen werden. Jeden Tag treiben wir aktiv unsere Transformation zur Omni-Channel-Bank voran, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Doch hier hören wir nicht auf. Denn wir wollen die beste Bank für unsere Kunden und Mitarbeiter werden.
Santander Bank N.a. Jobs (9 New)
Nachhaltigkeit, Diversity und Verantwortung für die Gesellschaft sind elementarer Bestandteil unseres täglichen Handelns. In unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach, unserem Standort in Frankfurt, unseren rund 200 bundesweiten Filialen und Händlervertriebscentern.
Zufriedenheit hat viele Facetten. Deshalb bieten wir viele verschiedene Perspektiven, die ein Lächeln auf jedes Gesicht zaubern. Zum Beispiel in den folgenden Bereichen:
Wenn Du einen Eindruck in unseren Arbeitsalltag bekommen und unsere Mitarbeiter kennenlernen möchtest, dann schau Dich auf unseren Social Media Kanälen um: Instagram, Facebook Santander Universitäten, LinkedIn, Xing, YouTube.
Santander Deutschland Auf Linkedin: #stipendienplätzen
Als internationaler Konzern vereinen wir lokale Nähe und globale Stärke. Wir sind die finanzielle Schubkraft für unsere Privat- und Firmenkunden genauso, wie für unsere Mitarbeiter. Und weil wir wissen, dass aus der Vielfalt unserer Kollegen unglaubliches Potenzial entsteht, geben wir unser Bestes füreinander.
„Gemeinsam Großes erreichen! Wir als Team haben ein gemeinsames Ziel: Talente für Santander begeistern. Und das machen wir mit Leidenschaft. Denn für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.“ - Katja Horn
„Meine tägliche Arbeit bereitet mir viel Freude – durch eine Menge Abwechslung und ein großes Netzwerk aus tollen Kollegen.“ - Marina Kohlen
Europa Und Amerika Geschäft Treiben Gewinn Von Bank Santander
Gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen. Von der Strukturierung komplexer Finanzierungen bis zum Trade Finance-, Hedging- oder Cash Management ist uns keine Aufgabe zu anspruchsvoll.
Was immer der Händler braucht – bei uns bekommt er es aus einer Hand. Wir bieten innovative, einfache und sehr flexible Finanzierungslösungen (Einkaufsfinanzierung, Kredit- und Leasingprodukte), digitale Services sowie passgenaue Versicherungsvarianten.
Auch unsere Konsumgüterfinanzierung ist so vielfältig, wie die Wünsche unserer Händler und Kunden. Mit unseren Santander Payment Services bieten wir unseren Handelspartnern vielfältige Finanzierungs- und Zahlungsoptionen an – sowohl im eCommerce-Geschäft als auch am Point of Sale.
Kontakt Für Firmenkunden: Santander Consumer Bank
In unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach laufen alle Fäden zusammen. Und genau hier brauchen wir Dich, z. B. in einem der folgenden Bereiche: Capital Markets, Controlling, HR, Legal, Produktmanagement, Risikomanagement, Unternehmenskommunikation oder anderen Bereichen.
Die Bank der Zukunft entwickeln. In unserer IT treiben wir die Veränderung zur digitalen Bank voran und helfen jeden Tag Millionen Menschen dabei, Finanzgeschäfte abzuwickeln. Wir entwickeln und installieren IT-Systeme, bieten Support für unsere Kollegen in IT-Fragen und sorgen für Cyber Security auf allen Kanälen.
Die Stimme unserer Bank. Hier unterstützen wir unsere Kunden mit Rat und Tat und sorgen für eine ganzheitliche Abwicklung der Bankgeschäfte. Unser Ziel ist klar: wir wollen den besten Service für unsere Kunden erlebbar machen.
Santander Deutschland Streicht 100 Filialen Und 600 Jobs
Auf unserer Karriereseite findest Du alle offenen Stellen. Dort erfährst Du auch, welche Benefits Du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir suchen Menschen, die offen sind für permanente Veränderungen, die über Projektmanagementerfahrung verfügen und die der Digitalisierung aufgeschlossen gegenüber stehen. Da unsere Branche sich im starken Wandel befindet, solltest Du Flexibilität mitbringen.
Eine Vorgesetzte mit guten Beziehungen in den Personalbereich und ins höhere Management zerstört systematische die Personalstruktur der Region und die Bank reagiert nicht. Die eigenen Werte der Bank werden zu leeren Worthülsen.
Santander Deutschland Streicht 600 Stellen
Von den Führungskräften selbst kommen wenig Vorschläge zur Entwicklung der Angestellten ( Viel Eigeninitiative ist hier ein muss, wenn man sich entwickeln möchte)
Den Weg zur Kündigung gehen. Leider hat die Bank es ein paarmal geschafft, die Bewertung löschen zu lassen. Das sagt einiges aus. Ich hoffe das nun neutral ist. Update: wieder hat die Bank versucht, die Bewertung löschen zu lassen, und alles als unwahr hingestellt. Dementsprechend musste wieder alles geändert werden.
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter wäre angebracht, Technik muss endlich aufgerüstet werden. Dauerhaft rauschende PCs, Drucker die nur Hieroglyphen drucken, Prozesse sind wahnsinnig aufwendig.
Die Santander Bank Will Mit Der Übernahme Der Mce Bank (mitsubishi/isuzu) Ihre Position In Deutschland Ausbauen
Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem Mitarbeiter kostenlos und in Eigenverantwortung (ohne zusätzliche Freigabe durch einen Vorgesetzten) zur Verfügung. Zusätzlich gibt es einen individuellen Entwicklungsplan, der die Karriereentwicklung institutionalisiert und direkt bei HR anbindet. Die Bank entwickelt sich in diesem Bereich ständig weiter. Leider gibt es noch keine speziellen Karrierepfade für angehende Führungskräfte um notwendige Kompetenzen zu schulen, wie es in anderen Banken üblich ist.
Nur ausgewählte Mitarbeiter kommen weiter. Es wird einem vorher gesagt wo man sich bewerben soll um Teamleiter oder Specialist zu werden. Alle anderen Bewerber werden abgelehnt und es werden Fake-Bewerbungsgespräche geführt.
